JOHN BYARUNGI CHUVI RUVALE (2025) “LE ROLE STRATEGIQUE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA REUSSITE D’UNE TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE: Effets sur l’engagement des employés et la performance perçue du Supermarché De l’est à Bunia (République Démocratique du Congo)”, Revue Internationale de la Recherche Scientifique (Revue-IRS), 3(5), pp. 4791–4799. doi: 10.5281/zenodo.17122453.