PRATIQUES D’INNOVATION DANS LES PME-PMI AU MARCHE DU CONGO BRAZZAVILLE : QUEL IMPACT SUR LES AXES SOURCES DE PERFORMANCES

Abstract

La gestion des ressources humaines (GRH) dans les petites et moyennes entreprises (PME) et les petites et moyennes industries (PMI) du marché congolais émerge comme un facteur clé de compétitivité et d'innovation. Cette étude vise à analyser les stratégies innovantes de GRH adoptées par les PME-PMI opérant au Congo Brazzaville, en mettant l'accent sur les pratiques novatrices d'acquisition, de développement et de rétention des talents. Cette étude concoure à la littérature sur la GRH en contexte africain en identifiant les pratiques novatrices et les défis significatifs aux PME-PMI du Congo Brazzaville. Ces résultats pourraient orienter les décideurs et les praticiens vers des politiques d'innovation en GRH adaptées à ce contexte spécifique, stimulant ainsi la croissance et la compétitivité des entreprises dans la région.