Les Petites et Moyennes Entreprises au Maroc : définitions, spécificités et enjeux de gouvernance

Abstract

Les petites et moyennes entreprises (PME) représentent plus de 95 % du tissu entrepreneurial marocain et jouent un rôle central dans l’emploi et la croissance. Toutefois, leur définition demeure marquée par une grande hétérogénéité. La Charte de la PME (2002) propose une première base légale fondée sur des critères quantitatifs (effectif, chiffre d’affaires, bilan). Néanmoins, cette définition reste limitée car elle exclut les micro-entreprises et ne tient pas compte des spécificités sectorielles.

Face à ces insuffisances, Maroc PME (2015) et la CGEM (2008) ont proposé des définitions alternatives. La première privilégie le chiffre d’affaires comme critère central, tandis que la seconde insiste sur des aspects qualitatifs comme la gouvernance, l’innovation et l’internationalisation.

L’analyse met en évidence la spécificité marocaine : la forte corrélation entre PME et entreprises familiales. Cette caractéristique influence directement la gouvernance, souvent marquée par l’informalité et des difficultés de succession. L’article recommande une approche intégrée combinant critères quantitatifs et qualitatifs pour harmoniser la définition, renforcer la gouvernance et améliorer la comparabilité internationale.